Introducción


Vivimos en un mundo donde lo constante es el cambio; lo cual constituye un reto para las organizaciones. La manera de gerenciar en estos tiempos, adquiere especial significación y relevancia, donde el pensar, decidir y actuar de los responsables de la gestión se convierte en un factor clave del éxito de la empresa. Tal como afirma Bracho “el papel de los gerentes cobra relevancia al observar la urgencia por administrar organizaciones inmersas en entornos turbulentos y por lo tanto altamente inciertos” (2005, p.7).

La forma tradicional de manejar las organizaciones se ha ido transformando para poder afrontar los retos que se imponen desde el ámbito interno y externo, en consecuencia los gerentes deben ser los principales promotores de los cambios, y guiar a la organización hacia el éxito. Las tendencias en formación gerencial promueven espacios donde impera el reconocimiento por las habilidades blandas, entendiendo por ellas todos los elementos intangibles, como son los modelos mentales, la aptitud ante el aprendizaje y la innovación, la capacidad para relacionarse, escuchar y observar, lo cual demanda una forma diferente de conducir al equipo dentro la empresa.

El curso ha sido diseñado con el propósito de habilitar espacios de construcción y reflexión de manera individual y en equipo, promover el intercambio de experiencias entre los participantes producto de lo aprendido en la ejecución de las actividades prácticas que forman parte del fortalecimiento de los aspectos conceptuales abordados.

Fecha de Inicio: 18 de Febrero 2019

Cupos limitados...